Обеспечение требований в сфере охраны труда

Ниже представлены документы подтверждающие обеспечение требований в сфере охраны труда, установленные разными положениями Трудового кодекса РФ:

•  Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
• Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (на трех страницах)

Изменения в сфере охраны труда с 2023 г.

• С 1 января 2023 г. при разработке правил и инструкций по охране труда необходимо руководствоваться Основными требованиями, утв. Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н.
• С 1 марта 2023 г. работодатель сообщает о том, что хочет проводить обучение сотрудников охране труда своими силами. По новым правилам, если организация собирается обучать работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ, то она сообщает об этом в Минтруд. Минтруд включает данного работодателя в специальный реестр. При прекращении деятельности по обучению нужно снова уведомить Минтруд. Тогда работодателя исключают из спецреестра (Постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464).
• С 1 марта 2023 г. применяются новые Правила расследования и учета профзаболеваний, установленные Постановлением Правительства от 05.07.2022 № 1206.
• С 1 сентября 2023 г. начали применяться новые Приказы Минтруда от 29.10.2021 № 766н, 767н:
  Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств;
  Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
  Сейчас действует переходный период - до 31.12.2024 СИЗ выдается по прежним типовым нормам.
• С 1 сентября 2023 г. вносятся изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства от 30.12.2022 № 2540).